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机关党建
关于继续争创市级文明单位的实施方案

 

发布日期:[2015/3/17 14:08:58] 

 
 

局机关各科室:
    为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神,进一步加强机关作风建设,全面提高全体党员干部的整体素质,充分调动干部职工的积极性和创建热情,更好地服从服务于我市中心工作大局,开创民族宗教工作新局面。经局党组研究,在去年实现创建市级文明单位的基础上,2015年继续争创市级文明单位,特制定如下实施方案。
    一、指导思想
    党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机,紧紧围绕“推进富民强市,建设幸福泰安”中心工作,抓住民族宗教两个工作重点,强化民族宗教工作与全市经济建设、泰山旅游、社会稳定三个结合,深化和谐场所创建、宗教团体建设、少数民族帮扶工程、民品企业管理四项工作,提高争先创优、开拓创新、调查研究、做好群众工作、提升自我形象等五个能力,为我市民族宗教工作上水平上台阶提供强有力的精神动力和思想保障。
    二、争创目标
    1、领导班子坚强有力。政治坚定,认真贯彻执行党的路线方针政策,积极实施市委、市政府的重大决策和工作部署,实现经济社会全面发展。带头学习,坚持中心组理论学习制度;团结协作,自觉贯彻民主集中制原则,坚持民主生活会制度,决策科学民主;执行党的群众路线,口碑好、威信高;工作扎实、创新能力强,出色完成各项工作任务。
    2、思想道德素质良好。干部群众自觉贯彻执行党的路线方针政策的意识不断增强,工作热情高涨,学习氛围浓厚,思想道德素质高,遵纪守法意识强。能自觉执行公民道德基本规范、市民文明公约,牢固树立正确的人生观、价值观,积极倡导健康、文明、科学的生活方式,无封建迷信、聚众赌博等不良现象。
    3、工作作风为民务实清廉。巩固党的群众路线教育实践活动成果,深化治理“庸懒散”现象,严格执行上级各项廉洁自律规定,增强党员干部的廉政意识和自律能力,坚决克服“四风”现象,防止违法违纪案件;严格遵守工作纪律,养成严谨务实,扎实工作,深入调查研究,密切联系群众的作风。团队意识强,精神状态好,风清气正,团结协作,形成合力。
    4、科学管理规范有序。各项规章制度健全,可操作性强,制度措施严密;管理科学具体,管理手段制度化、规范化、标准化。
    5、服务宗旨牢固树立。牢固树立以人为本的服务理念,不断拓展服务领域,工作讲效率,服务重质量,办事讲诚信,切实提高服务保障能力,提升服务水平;机关工作人员有明确的行为规范准则,做到文明办公,文明办事,文明待客,态度和蔼,讲究礼仪,运作规范,秩序井然,举止得体,仪表端庄。
    6、综合治理落实得力。重视综治工作,在重点民族村居、重点宗教活动场所开展经常性民主法制教育。社会治安综合治理措施到位,治安防范网络健全,内部安全管理制度健全,保证无违反计划生育、无投诉、无责任事故发生。
    7、创新工作实绩明显。牢固树立创新理念和争先进位意识,注重创新工作思路和工作方法,能够创造性地开展工作,完成任务出色,力争实现单项工作争第一,重点工作有突破,综合工作上水平的工作目标。
    三、争创措施
    1、加强教育培训,夯实创建工作思想基础。一是积极开展创建学习型班子、学习型科室,严格学习制度,落实学习计划,定期进行检查,在全局上下形成浓厚的学习氛围。二是加强思想教育,全面提升思想道德建设水准。以开展党的群众路线教育活动为契机,加强干部职工职业道德、职业责任教育,努力提升干部职工的思想政治素质和职业道德修养,弘扬爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、公道正派的传统美德。
    2、丰富活动载体,使基础创建工作取得实效。一是认真参加好市委机关工委开展的各项活动,进一步树立部门良好形象,丰富干部职工文化生活,激发干事创业的热情。二是积极开展“送温暖、献爱心”和党员“活力细胞”活动。做好慈善月捐款、困难职工帮扶及市直机关工委、市直文明委组织的泰山文明使者志愿者服务等活动。三是组织实施好省局开展的各项引导宗教界各项公益活动。
    3、加强内部管理,建立规范有序工作秩序。一是健全完善规章制度。进一步完善机关内部管理体系,严格实施科室综合目标责任制管理;制定具体的科室岗位职责,严格推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和失职追究制。二是优化服务流程。规范、推广、使用文明服务用语;优化工作流程,缩短工作时限,提升服务效率;三是强化党务、政务公开。面向社会公开服务承诺,公开办事工作流程;在机关内部,对干部选拔任免、表彰奖励、财务收支等事宜进行公开公示,增强工作透明度。四是确保无违反计划生育、无违法案件、无投诉及责任事故发生。
    4、加大宣传力度,营造良好创建氛围。积极做好继续争创市级文明单位的宣传报道工作。充分利用电视、报刊、局机关网站、简报等形式广泛宣传文明单位争创工作中的好经验、好做法,宣传文明争创工作取得的新成就及给单位带来的新变化,努力提升局机关社会服务信誉和服务地位,积极营造良好的争创氛围。
    四、方法步骤
    第一阶段:宣传发动阶段(2015年3月上旬)。召开局继续争创市级文明单位动员大会,印发市民宗局《继续争创市级文明单位工作实施方案》,部署安排争创工作任务,提高广大党员干部职工争创工作重要性和必要性的认识,激发全体干部职工的争创热情,在机关掀起继续争创市级文明单位的工作热潮。
    第二阶段:全面实施阶段(2015年3月中旬-2015年9月下旬)。在市直机关工委、市直文明委的指导下,针对存在的薄弱环节,认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,加强社会管理综合治理工作,全面完成继续争创市级文明单位的各项工作任务,扎实开展好各项争创工作活动。局机关争创活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行督导检查,对不足之处及时提出整改意见,确保创建任务的全面完成,确保达到预期目标。
    第三阶段:考核验收阶段(2015年10月上旬)。创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况,及时对前段工作进行总结,整理相关档案,并做好考核验收前的一切准备工作;局机关市级文明争创工作领导小组要对照市级文明单位考核标准对争创工作情况进行初步考核,发现问题及时整改。全体干部职工要全力以赴,以最佳的精神面貌、优异的争创成果迎接市级文明单位检查验收。
    五、保障措施
    1、加强领导,精心组织。局党组成立由主要负责人任组长的市级文明单位继续争创工作领导小组(名单附后),负责指导和检查日常的创建工作。争创工作领导小组下设办公室,具体负责市级文明单位争建工作的组织协调。局党组将把争创文明单位工作纳入年度考核的重要内容。对在争创工作中做出突出贡献的科室和个人,给予表彰和奖励;对工作不力,影响创建工作顺利进行的,取消年度评先树优资格。
    2、抓好结合,扎实推进。保持市级文明单位工作不但关系到全局的整体形象,而且对各项工作的开展有直接的推动作用。各科室要与本职工作有机结合,相互促进,相互补充,以与时俱进、奋发有为的精神状态、优良的作风、优质的服务来体现文明单位继续创建成果。
    3、统一思想,密切协作。保持市级文明单位工作涉及全局各项工作。各科室及全体干部职工要有团队荣誉感,积极参与,密切协作,既要把责任范围内的工作做好,又要主动搞好协调配合,做到事事有人做,件件有落实,使文明单位继续争创工作成为全局的共同目标,成为全体干部职工的共同愿景和自觉行动。


                                 2015年3月14日

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